Evaluation Flash

Aide au recrutement

Vous êtes dirigeant, DRH, reponsable d'un centre de profit et vous recrutez ou vous voulez passer d'un CDD à un CDI.
Vous ne souhaitez plus être confrontés à des comportements déjà vécus :

• Incivilités
• Refus de la hiérarchie
• Manque de fidélité à l'entreprise
• Perte de la valeur travail
• Absence de savoir-être

Tout cela dans un contexte de pression accrue sur la productivité.
Quand votre choix de candidat est arrêté, l'Evaluation Flash vous permet d'éviter une erreur qui peut coûter cher à votre entreprise... ou de vous assurer que votre intuition est bien la bonne.
Ainsi, l'Evaluation Flash fournit au dirigeant des indications précieuses pour optimiser l'intégration du candidat retenu.
L'évaluation Flash concilie :

• Rapidité
• Simplicité
• Fiabilité
• Approche individualisée

Réalisée et interprétée par des Psychologues du Travail, l'Evaluation Flash permet : 
- de mesurer les savoir-être professionnels au travers de différents prismes (comportements, attitudes, personnalité, intérêts et valeurs professionnels).
- d’évaluer les compétences spécifiques à chaque profil.
- d’apprécier des éléments constants quels que soient les profils :

• Sociabilité et relations interpersonnelles
• Réactions au stress et stabilité émotionnelle
• Communication et assertivité
• Relations avec la hiérarchie et adaptabilité
• Autonomie et initiative

Process simple et rapide en 3 étapes

1 - Vous décrivez entreprise et poste à l’aide de fiches pré-formatées		FACILE ET RAPIDE : l’Evaluation Flash vous demande moins de 20 min pour remplir des fiches pré-formatées servant à cerner vos besoins et vos spécificités.
2 - Votre candidat passe entretien et tests choisis en fonction du poste		PRECIS ET FIABLE : l'Evaluation Flash utilise des tests scientifiquement validés.
3 - Notre Psychologue du Travail vous restitue un dossier personnalisé, et se tient à votre disposition pour toute question		ADAPTE AUX SPECIFICITES : L’Evaluation Flash est un process 100% sur mesure, du choix des tests à la restitution écrite, suivi par un conseiller dédié.

 

Processus détaillé

	J-2	J-1	J	J+1 à J+3	J+3 à +30
Client	Choix d'un candidat Rédaction des fiches poste et entreprise transmises avec CV à Prophilea
Candidat(e)			Passation des tests (2 heures maximum)
Prophilea		Contact du candidat	Entretien du canditact et passation des tests	Restitution d'un rapport écrit au recruteur	Accès hot line conseil pour le recruteur

Méthodologie et Qualité

L’Évaluation Flash a demandé un travail d’ingénierie important afin de sélectionner des tests précis, fiables et scientifiquement validés.
Nous avons voulu mettre en face de chaque situation les tests adaptés. Plusieurs tests rigoureusement choisis, permettent en effet de faire des recoupements, de rebondir d’un résultat à l’autre et de parvenir à un haut degré de fiabilité et de précision.
Le choix des tests est effectué au cas par cas pour chaque évaluation en fonction du poste à pourvoir, mais aussi du contexte professionnel ou de la personne testée. Ce travail « de dentelle » répond au souhait d’être fidèle aux besoins des entreprises clientes.
La restitution est faite par un Psychologue du Travail qui dispose d’un matériel très riche :  informations données aux fiches Entreprise et Poste, thèmatiques de tests choisies en fonction de vos spécificités, CV du candidat et bien sûr, entretien téléphonique ou en face en face avec la personne à évaluer.
Tous ces éléments font l’objet d’un rapport écrit ciblé qui répond à un besoin d’opérationnalité croissant de la part de nos clients. Dans ce même esprit, nous restons toujours à votre disposition pour approfondir la restitution.

Nos tarifs

Unité : 345 €/pers
Par 4 : 320 €/pers. soit 1 280 €
Par 20 : 290 €/pers. soit 5 800 €